新德里，6月24日(ANI):印度财政和企业事务部部长Nirmala Sitharaman主持了与工会和劳工组织举行的第六次预算前磋商。
在会议期间，工会表达了一些紧迫的关切，并提出了旨在保护雇员权利、提高社会福利和确保公平经济增长的改革建议。
提出的主要问题之一是，最近在没有咨询雇员公积金组织中央受托人委员会的情况下，减少了对违约雇主的处罚。
工会代表认为，宽松的处罚削弱了对工人的保护，并呼吁采取更严格的执法措施。
工会还对《破产与破产法》(IBC)规定的银行大幅减值的影响表示担忧。他们认为，目前的制度对工人的影响过大，他们往往首当其冲地承受着财务重组的冲击，而牺牲了他们的工作保障和财务稳定。
工会敦促政府考虑在企业破产期间保护员工利益的替代方案。
工会的另一大担忧是，据称印度储备银行(Reserve Bank of India)将资金以分红的形式抽走给了联邦政府。最近，印度储备银行向中央政府发放了创纪录的21.1万亿卢比的股息。这些工会强调，有必要更加透明和公平地分配资金，并强调，政府过度撤资可能会破坏央行的财政独立性和稳定性。
除了这些问题，工会还呼吁将化石燃料纳入商品和服务税(GST)框架。他们认为，将化石燃料排除在商品及服务税之外是一种不公正的反常现象，它扭曲了市场动态，阻碍了公平和全面税收制度的发展。
劳工代表提出的关键财政建议之一是提高企业税率，以调动资源用于公共支出。他们批评最近对公司税的削减是不公平的，并呼吁做出改变，以确保企业为国家发展贡献自己的公平份额。
工会还主张对超级富豪征收遗产税;即使对超级富豪征收1%的税收上限，也会给政府带来可观的收入。他们建议，这项税收产生的收入可以专门用于教育和医疗等关键社会部门，为造福更广泛人口的公共服务提供急需的资金。
在个人所得税问题上，工会主张说:“在生活费用上涨的情况下，这是对中产阶层的救济。”并要求对工薪阶层实行所得税减免。
他们还敦促政府大幅提高退休金金额，为退休工人提供更大的经济保障。它还要求根据EPFO养恤金计划实施每月9000卢比的法定最低养恤金。工会代表认为，目前的养恤金水平甚至不足以满足退休人员的基本需要，并呼吁大幅增加，以确保养恤金领取者有尊严的生活。
工会还主张按照斯瓦米纳坦博士委员会的建议，确保农产品的法定最低支持价格(MSP)。他们说，有保障的最低保障计划对保护农民收入和确保农业部门的可持续性至关重要。(ANI)
